Ja? Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn wenn Ihnen darüber hinaus in Immobilienfragen niemand etwas vormacht, sind Sie vermutlich die perfekte Verstärkung für unser etwa 30-köpfiges Team. Wir sind zwar bereits der größte Immobilienmakler zwischen Düsseldorf und Köln, aber auch nach 26 Jahren haben wir noch Ziele. Und eines steht fest: Diese erreichen wir nur, wenn unsere Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden sind.
Kompetente und kundenorientierte Mitarbeiter mit viel Freude an ihrem Beruf sind grundlegend für unseren Erfolg – und schwierig zu finden. Sie sind einer davon? Dann wäre es nicht klug von uns, Sie ziehen zu lassen. Kurz gesagt: Auch wenn keine unserer aktuellen Ausschreibungen zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Nachricht oder Ihren Anruf. Denn wie heißt es so schön? Was nicht passt, wird passend gemacht.
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Außendienst
22.08.2022
Wir suchen eine/n Mitarbeiter*in im Außendienst (m/w/d) (Langenfeld)
Mit etwa 30 Mitarbeitern in unseren drei Filialen in Dormagen, Neuss und Langenfeld sind wir der größte Immobilienmakler zwischen Düsseldorf und Köln. Seit 1996 begleiten wir Menschen bei emotional und finanziell wichtigen Immobilien-Entscheidungen. Weil wir als Team an einem Strang ziehen und das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden höchste Priorität hat, zahlen wir ausschließlich attraktive, provisionsunabhängige Festgehälter. Mit einer Teamprämie beteiligen wir am Jahresende alle Teammitglieder am Unternehmenserfolg.
Für unseren Standort in Langenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine/n Mitarbeiter*in im Außendienst (m/w/d)
Deine Aufgaben
• Durchführung von Besichtigungen
• Beratung von Kaufinteressenten
• Vermittlung zwischen Verkäufern und
Kaufinteressenten
• Klärung offener Fragen
• Vorbereitung aller Angaben für den
notariellen Kaufvertrag
• fachliche und menschliche Betreuung der
Kunden bis zu Übergabe
• Dokumentation aller Aktivitäten
• Beteiligung an Immobilienbewertungen
• im Einzelfall Betreuung von Mietobjekten
Deine Kompetenzen
• Du hast eine Immobilienwirtschaftliche Ausbildung
(z.B. Immobilienkaufmann/frau, Immobilien-
fachwirt*in, B.A. BWL-Immobilienwirtschaft)
oder langjährige Berufserfahrung
Du bist
• kommunikationsstark
• werte- & kundenorientiert
• ausgleichend
• fokussiert & zielstrebig
Wir bieten dir
• Festanstellung in Vollzeit
• provisionsunabhängiges Festgehalt
• Teamprämie
• betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit
• kostenfreie Getränke
• Team-Events
• Einarbeitungsplan
• Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien & Teamspirit
• und vieles mehr
Du wirst von dem Wunsch angetrieben, Menschen mit einem neuen Zuhause glücklich zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an bewerbung@laufenberg-immobilien.de. Fragen beantwortet dir gerne unsere Geschäftsführerin Petra Laufenberg (Tel. 02133 975 988-15).
Der eine liebt es, Eigentümer zu überzeugen, mit Kamera und Drohne loszuziehen und anschließend in informativen und doch emotionalen Exposétexten die Vorzüge der Immobilie zu betonen. Der andere ist froh, wenn er statt auf den Computerbildschirm möglichst oft in die gespannten Augen der Interessenten blicken und die Käufer bis zum Notartermin begleiten kann. Deshalb arbeiten wir bei Laufenberg Immobilien in Teams, die es jedem ermöglichen, seine individuellen Stärken auszuspielen.
Schwerpunkt-Aufgaben
✓ Bearbeitung von Eigentümeranfragen
✓ Objektaufnahmen
✓ Immobilienanalyse und -bewertung
✓ Verkaufsberatungen
✓ Entwicklung von Vermarktungsstrategien
✓ Fotografie, Drohnen-Aufnahmen
✓ Besorgen, Zusammenstellen und Analysieren von Unterlagen
✓ Exposéerstellung
Schwerpunkt-Aufgaben
✓ Immobilienanlayse und -bewertung
✓ Planung und Durchführung der Vermarktung
✓ Durchführung von Besichtigungen
✓ Kundenbetreuung (Eigentümer & Interessenten)
✓ Erstellen von Reportings
✓ Vorbereiten von Notarterminen
✓ Begleitung von Notarterminen und Übergaben
✓ Aktivitätennachweis
Schwerpunkt-Aufgaben
✓ Entwicklung von Marketing-Strategien
✓ Konzeption & Erstellung von Printprodukten
✓ Pressearbeit
✓ Social Media Management
✓ Fotografie und Videografie
✓ Newsletter-Marketing
✓ Verfassen von Texten für unterschiedliche Medien
✓ Pflege und Weiterentwicklung der Webseite
✓ SEO & SEA
Schwerpunkt-Aufgaben
✓ Kundenservice
✓ Betreuung der zentralen Telefonnummern & Mailadressen
✓ Rechnungswesen
✓ Veranstaltungsorganisation
✓ Bestellung von Verbrauchsmaterialien
✓ Unterstützung bei der Beschaffung von Unterlagen
Festgehalt
Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives, provisionsunabhängiges Festgehalt.
unbefristete Arbeitsverträge
Wer fühlt sich richtig wohl, wenn er nicht weiß, wie lange er bleiben darf? Mit unbefristeten Verträgen geben wir unseren Mitarbeitern Sicherheit.
Teamprämie
Wir zahlen ein provisionsunabhängiges Festgehalt. Das ist in der Immobilienbranche unüblich. Unsere Mitarbeiter profitieren am Jahresende in Form einer Teamprämie vom Unternehmenserfolg.
Gleitzeit
Die einen sind Frühaufsteher, die anderen bleiben lieber etwas länger liegen – dank Gleitzeit-Regelung kein Problem. Ausgedehnte Mittagspausen ebenfalls nicht.
30 Tage Urlaub
So viel Spaß die Arbeit auch macht, Erholung muss sein. Unsere Vollzeit-Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub jährlich. An Heiligabend und Silvester machen wir Betriebsferien.
betriebliche Altersvorsorge
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, eine Zusatzrente aufzubauen.
Weiterbildungen
Unseren Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen, ist für uns selbstverständlich. Ob „große“ Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder ein „kleines“ Seminar – wir sind für alles offen.
flache Hierarchien
Unsere Überzeugung: Ein starkes Team braucht flache Hierarchien. Zwar gibt es ein Führungsteam (Geschäftsführer, Filialleiter und Leitung Marketing), aber das Team wird in wichtige Entscheidungen einbezogen. Beispielsweise erarbeiten wir im Rahmen unserer jährlichen Arbeitstagungen alle gemeinsam unsere 5-Jahres-Strategie. Vom Azubi bis zur Führungskraft können sich hierbei alle gleichermaßen einbringen.
Einarbeitungspläne
Wer zu uns kommt, soll sich sofort Wohlfühlen. Damit es gar nicht erst zu Langeweile oder Überforderung kommt, erstellen wir für jeden neuen Mitarbeiter einen Einarbeitungsplan.
Team-Events
Ein bisschen Spaß muss sein. Und der kommt bei unseren regelmäßigen Team-Events nicht zur kurz. Ob Weihnachtsfeier, sommerliches Grillen am Rhein oder Arbeitstagung mit Hotelübernachtungen und Rahmenprogramm – wir lassen uns immer wieder etwas einfallen.
gut ausgestattete Arbeitsplätze
Die Tastatur klemmt, der Bildschirm ist zu klein und der PC lädt und lädt … nicht bei uns! Damit die Arbeit Spaß macht, muss das „Werkzeug“ funktionieren.
hochwertige Technik
Fotos, Drohnenaufnahmen und 3D-Rundgänge: Wir machen alles selbst. Dafür sind wir mit moderner Technik ausgestattet.
Jobrad
Wir möchten die Fitness unserer Mitarbeiter unterstützen und legen Wert auf Umweltschutz. Deshalb bieten wir die Möglichkeit des Fahrradleasings per JobRad.
Einkaufsrabatte (Corporate Benefits)
Ein günstiger Handy- oder Fitnessstudiovertrag oder Rabatte in Markenshops und auf Ferienunterkünfte – unsere Mitarbeiter profitieren von Corporate Benefits.
kostenfreie Getränke
Die Wasserflasche und den Kaffeebecher können Sie zuhause lassen. Wir versorgen unsere Mitarbeiter kostenfrei mit Getränken.
Büros in Innenstadtlage
Die Büros aller Filialen befinden sich in der jeweiligen Innenstadt. Auf kurzen Wegen finden Sie kulinarische Angebote und können in der Pause Ihre Besorgungen erledigen.
Küche & Pausenraum
Unsere Küchen sind sehr gut ausgestattet. Hier können unsere Mitarbeiter ihr mitgebrachtes Essen aufwärmen oder sich eine Kleinigkeit frisch zubereiten. In Dormagen gibt es einen Pausenraum, in dem fast täglich in geselliger Runde gegessen wird.
Pool-Firmenwagen
Für Dienstfahrten stehen Firmenwagen zur Verfügung – zum Beispiel ein E-Auto.
Teamspirit
Wir können uns aufeinander verlassen und ziehen an einem Strang. Wer fachlichen Rat braucht, findet immer ein offenes Ohr.
abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Arbeit
Kein Tag ist wie der andere, immer wieder warten neue Herausforderungen auf uns. Und Verantwortung übernehmen bei uns schon die Auszubildenden.
Als vergleichsweise großer Arbeitgeber (zumindest in der Immobilienbranche) mit großer Erfahrung tragen wir auch Verantwortung. Wir möchten unser Wissen weitergeben und den Nachwuchs fördern. Jedes Jahr stellen wir deshalb Auszubildende oder duale Studenten ein. In unserer wöchentlichen betrieblichen Ausbildungsbegleitung vermitteln wir auch Inhalte, die in der Berufsschule oder an der Hochschule zu kurz kommen.
Immobilienkaufmann / Immobilienkaufrau (m/w/d)
Wir bilden
aus. Unsere Azubis besuchen an zwei Tagen pro Woche das Berufskolleg und arbeiten an den restlichen Tagen im Betrieb mit.
Immobilienwirtschaft
Wir bieten in Kooperation mit der Hochschule iba in Köln ein Duales Studium im Bereich Immobilienwirtschaft an. Zwei Tage pro Woche besuchen die Studenten Vorlesungen. An den restlichen Tagen lernen Sie bei uns die Praxis kennen.
Marketing & Digitale Medien
Unser Marketing-Team wächst. Deshalb bieten wir Praxisplätze für das Duales Studium Marketing und digitale Medien an.
