Ja? Dann sollten wir uns kennenlernen. Beginnen Sie Ihre Immobilien-Karriere mit uns. Denn wenn Ihnen darüber hinaus in Immobilienfragen niemand etwas vormacht, sind Sie vermutlich die perfekte Verstärkung für unser etwa 40-köpfiges Team. Als Deutschlands bester Immobilienmakler ist Qualität unser Versprechen an unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.* Wir sind zwar bereits der größte Immobilienmakler zwischen Düsseldorf und Köln, aber auch nach 29 Jahren haben wir noch Ziele. Und eines steht fest: Diese erreichen wir nur, wenn unsere Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden sind.
*In der Studie „Deutschlands Beste“ erhielt Laufenberg Immobilien 2024 zum dritten Mal den 1. Platz
Immobilienmakler gesucht! Erweitern oder beginnen Sie mit uns Ihre Immobilien Karriere. Denn kompetente und kundenorientierte Mitarbeiter mit viel Freude an ihrem Beruf sind grundlegend für unseren Erfolg – und schwierig zu finden. Sie sind einer davon? Dann wäre es nicht klug von uns, Sie ziehen zu lassen. Kurz gesagt: Auch wenn keine unserer aktuellen Ausschreibungen zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Nachricht oder Ihren Anruf. Denn wie heißt es so schön? Was nicht passt, wird passend gemacht.
Dualer Student / duale Studentin (m/w/d) Immobilienwirtschaft ab April oder Oktober 2026
23.01.2025
Wir suchen einen dualen Studenten / eine duale Studentin (m/w/d) Immobilienwirtschaft ab April oder Oktober 2026
ab 1. April oder 1. Oktober 2026
Sie studieren dual BWL mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft an der iba University of Cooperative Education. Das bedeutet: An drei Tagen pro Woche sammeln Sie in Dormagen in unserer größten Filiale Praxiserfahrung, an den beiden restlichen Tagen besuchen Sie Vorlesungen in Köln.
Während Ihrer Praxistage durchlaufen Sie die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens wie die Neuaufnahme oder den Verkauf von Immobilien sowie den Kundenservice.
Was Sie bei uns lernen:
Ihr Fähigkeiten-Profil:
Wir bieten Ihnen:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf IhreBewerbung.
Ihre Ansprechpartner:
Celine Wengler (HR-Management und Marketing Managerin)
bewerbung@laufenberg-immobilien.de
Auszubildende/r (m/w/d) Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau ab April oder Oktober 2026
23.01.2025
Wir suchen eine/n Auszubildende/n Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d) ab April oder Oktober 2026
ab 1. August 2026
In der IHK-Ausbildung zur Immobilienkauffrau oder zum Immobilienkaufmann erleben Sie maximale Praxisnähe. An zwei Tagen pro Woche besuchen Sie das Berufskolleg in Mönchengladbach und arbeiten an den restlichen Tagen in unserer Filiale mit. Hier durchlaufen Sie während Ihrer Ausbildung die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens wie die Neuaufnahme oder den Verkauf von Immobilien sowie den Kundenservice.
Was Sie bei uns lernen:
Ihr Fähigkeiten-Profil:
Wir bieten Ihnen:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechpartner:
Celine Wengler (HR-Management und Marketing Managerin)
bewerbung@laufenberg-immobilien.de
Im Team von Laufenberg Immobilien suchen wir auch weiterhin nach tatkräftiger Unterstützung. Mit ca. 40 motivierten Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden aus Leidenschaft. Wir freuen uns über Menschen, denen der Kontakt zu Menschen genau so viel Freude bereitet wie uns.
Sie mögen den Kontakt zu Kunden genau so gerne wie wir? Perfekt! Wir zeigen Ihnen unsere Karrieremöglichkeit im Überblick.
Sie haben Ihr Abitur mit Erfolg hinter sich gelassen und möchten jetzt einen neuen Teil Ihrer Geschichte beginnen? Dann schauen Sie gerne unsere Studienangebote an.
Sie sind auf der Suche nach einer vielseitigen und spannenden Ausbildung. Dann entdecken Sie gerne unsere Angebote.
Der eine liebt es, Eigentümer zu überzeugen, mit Kamera und Drohne loszuziehen und anschließend in informativen und doch emotionalen Exposétexten die Vorzüge der Immobilie zu betonen. Der andere ist froh, wenn er statt auf den Computerbildschirm möglichst oft in die gespannten Augen der Interessenten blicken und die Käufer bis zum Notartermin begleiten kann. Deshalb arbeiten wir bei Laufenberg Immobilien in Teams, die es jedem ermöglichen, seine individuellen Stärken auszuspielen.
Schwerpunkt-Aufgaben
✓ Bearbeitung von Eigentümeranfragen
✓ Objektaufnahmen
✓ Immobilienanalyse und -bewertung
✓ Verkaufsberatungen
✓ Entwicklung von Vermarktungsstrategien
✓ Fotografie, Drohnen-Aufnahmen
✓ Besorgen, Zusammenstellen und Analysieren von Unterlagen
✓ Exposéerstellung
Schwerpunkt-Aufgaben
✓ Immobilienanlayse und -bewertung
✓ Planung und Durchführung der Vermarktung
✓ Durchführung von Besichtigungen
✓ Kundenbetreuung (Eigentümer & Interessenten)
✓ Erstellen von Reportings
✓ Vorbereiten von Notarterminen
✓ Begleitung von Notarterminen und Übergaben
✓ Aktivitätennachweis
Kompetente und kundenorientierte Mitarbeiter mit viel Freude an ihrem Beruf sind grundlegend für unseren Erfolg. Deswegen möchten wir Ihnen Ihren Berufsalltag und Ihre Immobilien Karriere bei uns möglichst angenehm gestalten und bieten Ihnen:
Festgehalt
Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives, provisionsunabhängiges Festgehalt.
unbefristete Arbeitsverträge
Wer fühlt sich richtig wohl, wenn er nicht weiß, wie lange er bleiben darf? Mit unbefristeten Verträgen geben wir unseren Mitarbeitern Sicherheit.
Teamprämie
Wir zahlen ein provisionsunabhängiges Festgehalt. Das ist in der Immobilienbranche unüblich. Unsere Mitarbeiter profitieren am Jahresende in Form einer Teamprämie vom Unternehmenserfolg.
Gleitzeit
Die einen sind Frühaufsteher, die anderen bleiben lieber etwas länger liegen – dank Gleitzeit-Regelung kein Problem. Ausgedehnte Mittagspausen ebenfalls nicht.
30 Tage Urlaub
So viel Spaß die Arbeit auch macht, Erholung muss sein. Unsere Vollzeit-Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub jährlich. An Heiligabend und Silvester machen wir Betriebsferien.
betriebliche Altersvorsorge
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, eine Zusatzrente aufzubauen.
Weiterbildungen
Unseren Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen, ist für uns selbstverständlich. Ob „große“ Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder ein „kleines“ Seminar – wir sind für alles offen.
flache Hierarchien
Unsere Überzeugung: Ein starkes Team braucht flache Hierarchien. Zwar gibt es ein Führungsteam (Geschäftsführer, Filialleiter und Leitung Marketing), aber das Team wird in wichtige Entscheidungen einbezogen. Beispielsweise erarbeiten wir im Rahmen unserer jährlichen Arbeitstagungen alle gemeinsam unsere 5-Jahres-Strategie. Vom Azubi bis zur Führungskraft können sich hierbei alle gleichermaßen einbringen.
Einarbeitungspläne
Wer zu uns kommt, soll sich sofort Wohlfühlen. Damit es gar nicht erst zu Langeweile oder Überforderung kommt, erstellen wir für jeden neuen Mitarbeiter einen Einarbeitungsplan.
Team-Events
Ein bisschen Spaß muss sein. Und der kommt bei unseren regelmäßigen Team-Events nicht zur kurz. Ob Weihnachtsfeier, sommerliches Grillen am Rhein oder Arbeitstagung mit Hotelübernachtungen und Rahmenprogramm – wir lassen uns immer wieder etwas einfallen.
gut ausgestattete Arbeitsplätze
Die Tastatur klemmt, der Bildschirm ist zu klein und der PC lädt und lädt … nicht bei uns! Damit die Arbeit Spaß macht, muss das „Werkzeug“ funktionieren.
hochwertige Technik
Fotos, Drohnenaufnahmen und 3D-Rundgänge: Wir machen alles selbst. Dafür sind wir mit moderner Technik ausgestattet.
Jobrad
Wir möchten die Fitness unserer Mitarbeiter unterstützen und legen Wert auf Umweltschutz. Deshalb bieten wir die Möglichkeit des Fahrradleasings per JobRad.
Einkaufsrabatte (Corporate Benefits)
Ein günstiger Handy- oder Fitnessstudiovertrag oder Rabatte in Markenshops und auf Ferienunterkünfte – unsere Mitarbeiter profitieren von Corporate Benefits.
kostenfreie Getränke
Die Wasserflasche und den Kaffeebecher können Sie zuhause lassen. Wir versorgen unsere Mitarbeiter kostenfrei mit Getränken.
Büros in Innenstadtlage
Die Büros aller Filialen befinden sich in der jeweiligen Innenstadt. Auf kurzen Wegen finden Sie kulinarische Angebote und können in der Pause Ihre Besorgungen erledigen.
Küche & Pausenraum
Unsere Küchen sind sehr gut ausgestattet. Hier können unsere Mitarbeiter ihr mitgebrachtes Essen aufwärmen oder sich eine Kleinigkeit frisch zubereiten. In Dormagen gibt es einen Pausenraum, in dem fast täglich in geselliger Runde gegessen wird.
Pool-Firmenwagen
Für Dienstfahrten stehen Firmenwagen zur Verfügung – zum Beispiel ein E-Auto.
Teamspirit
Wir können uns aufeinander verlassen und ziehen an einem Strang. Wer fachlichen Rat braucht, findet immer ein offenes Ohr.
abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Arbeit
Kein Tag ist wie der andere, immer wieder warten neue Herausforderungen auf uns. Und Verantwortung übernehmen bei uns schon die Auszubildenden.
Als vergleichsweise großer Arbeitgeber (zumindest in der Immobilienbranche) mit großer Erfahrung tragen wir auch Verantwortung. Wir möchten unser Wissen weitergeben und den Nachwuchs fördern. Jedes Jahr stellen wir deshalb Auszubildende oder duale Studenten ein. In unserer wöchentlichen betrieblichen Ausbildungsbegleitung vermitteln wir auch Inhalte, die in der Berufsschule oder an der Hochschule zu kurz kommen.
Immobilienwirtschaft
Wir bieten in Kooperation mit der Hochschule iba in Köln ein Duales Studium im Bereich Immobilienwirtschaft an. Zwei Tage pro Woche besuchen die Studenten Vorlesungen. An den restlichen Tagen lernen Sie bei uns die Praxis kennen.
Marketing & Digitale Medien
Unser Marketing-Team wächst. Deshalb bieten wir Praxisplätze für das Duales Studium Marketing und digitale Medien an.
Immobilienkaufmann / Immobilienkaufrau (m|w|d)
Wir bilden
aus. Starte jetzt deine Immobilien Karriere mit Laufenberg Immobilien. Unsere Azubis besuchen an zwei Tagen pro Woche das Berufskolleg „IHK“ und arbeiten an den restlichen Tagen im Betrieb mit.
Laufenberg Immobilien
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Celine Wengler
Marketing Managerin und Human Resources
